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生​命科学学院2020届毕业生择业、考研意向、就业质量调查报告
发布时间:2021-03-12 浏览:

 

 

bat365app手机版下载根据学校和院工作安排,对2020届毕业生进行就业、考研、实习意向和就业质量的调查。

一、择业、考研、就业基本情况

(一)择业意向

1、择业意向基本情况。112名毕业生就业意向:上海36人,杭州23人,北京1人,蚌埠4人,六安5人 ,合肥8人,淮北1人,宿迁1人,南京21人,镇江1人,无锡2人,宁波1人,南阳1人,滁州3人,深圳1人,芜湖1人,连云港1人,广州1人。

就业意向位于安徽省:合肥,淮北,滁州,六安,芜湖,蚌埠,22人;江苏省:宿迁,南京,连云港,无锡,镇江,26人;直辖市:上海,北京,37人;广东省:深圳,广州2人;浙江省:宁波,杭州,24人;河南: 南阳,1人。

2、就业方向基本情况。科学研究36人, 生物工程研发57,市场营销及其它19。各就业领域占比:科学研究32.14%,生物工程研发50.89%,市场营销及其它16.97%

(二)考研院校及专业意向

考研单位分为:综合类院校(29人),医学类院校(11人),师范类院校(2人),科研机构(2人)。

综合类院校,29人:中国科学技术大学(微生物、细胞生物学、生物与医药2、化学生物科学),中国科学技术大学附属第一医院(生物学、生物与医药),中国科学技术大学生命科学院(精神生物学),复旦大学(病原生物学2),复旦大学基础医学院(病原生物学),复旦大学临床医学院(生物化学与分子生物学),南京大学(基础医学),中南大学(遗传学),东南大学基础医学院(免疫学),东南大学医学院(医学生物化学),华中科技大学同济医学院(生殖医学),暨南大学(再生医学),上海大学bat365app手机版下载(计算生物),上海大学医学院(生物学),苏州大学(生物学),南通大学(神经再生重点实验室2),南通大学神经重点实验室(生物学2人),昆明理工大学(细胞生物学),深圳大学生命与海洋科学院(生物学),

师范类院校,2人:湖南师范医学院(遗传学),安徽师范大学bat365app手机版下载(遗传学)

医学类院校,11人:大连医科大学实验动物中心(动物学),南京医科大学基础医学院(基础医学专业),宁夏医科大学(生育力保持重点实验室),首都医科大学(神经生物学),温州医科大学(生物化学与分子生物学),安徽医科大学(遗传学、细胞生物学2、生物化学与分子生物学),蚌埠医学院(医学生物化学与分子生物学、生物学)

科研机构2人:军事医学科学院(劳动卫生与环境卫生学2

(三)就业质量情况

112人就业,44人考研。民营公司就业111人,院校科研助理1人。

公司111人:安徽丰原集团有限公司1人,安徽华晓基因科技有限公司1人,安徽鹊华环境检测有限公司2人,安徽省森湶谷药业股份有限公司1人,安徽智飞龙科马生物制药有限公司4人,百美特(上海)生物科技有限公司2人,蚌埠市华泰医疗用品有限公司1人,蚌埠医学院1人,北大未名(合肥)生物制药有限公司1人,北京雅康博生物科技有限公司 1人,杭州百替生物技术有限公司5人,杭州厚爱生物科技有限公司1人,杭州景杰生物科技有限公司1人,杭州普略生物科技有限公司14人,杭州赛凯生物技术有限公司1人,合肥起程教育咨询有限公司1人,合肥亿非智能科技有限公司1人,淮北市智启企业管理咨询有限公司1人,辉大(上海)生物科技有限公司1人,吉满生物科技(上海)有限公司1人,江苏阿尔法药业有限公司1人,江苏达伯药业有限公司4人,江苏鼎泰药物研究股份有限公司6人,江苏金斯瑞生物科技有限公司1人,江苏荣盛嘉美生物试剂有限公司2人,江苏省药物研究所有限公司1人,康龙化成(宁波)科技发展有限公司1人,六安市安民消防器材有限公司2人,牧原食品股份有限公司1人,南京传奇生物科技有限公司1人,南京迪安医学检验所有限公司1人,南京迪飞医学检验有限公司2人,南京金斯瑞生物科技有限公司1人,南京世和基因生物技术股份有限公司4人,南京优宁维生物科技有限公司1人,三优生物医药(上海)有限公司1人,上海复宏汉霖生物技术股份有限公司1人,上海吉凯基因医学科技股份有限公司4人,上海君实生物工程有限公司1人,上海钧瀚医疗器械有限公司1人,上海荣盛生物药业有限公司1人,上海天昊生物科技有限公司1人,上海透景生命科技股份有限公司4人,上海韦翰斯生物医药科技有限公司3人,上海熙华检测技术服务有限公司2人,上海鑫满生物科技有限公司1人,上海英拜生物科技有限公司1人,上海彧成生物科技有限公司1人,深圳华大生命科学研究院1人,通用生物系统(安徽)有限公司3人,同路生物制药有限公司1人,维亚生物科技(上海)有限公司10人,芜湖一诺网络技术有限公司1人,正大天晴药业集团股份有限公司1人,中国人寿保险股份有限公司杭州西湖支公司1人,中山大学达安基因股份有限公司1人。

院校科研助理1人:蚌埠医学院(1人)。

省内就业22人,东部沿海大城市就业人数88人,省外中西部就业2人。完全不相关专业就业学生3人,从事保险或消防器材销售工作。

二、择业、考研、就业主要特点

(一)择业

1、择业人数集中在上海、杭州、南京等距离安徽较近的发达地区。在选择就业时,首先选择经济发展水平较高的城市,其次选择安徽省省会,最后在考虑离家近的城市。省外的中西部2人次,省内22人次。东部地区88人次。东部地区就业人数大大超过中西部就业意向。

2、就业专业,集中在生物工程研发和科学研究领域,其次是市场营销和其他,少数学生体现与临床医学相关,多数从事研发工作和营销工作。

(二)考研

考研意向的学生有44人,表明有超四分之一的学生愿意到高校进一步深造,考研意向为综合院校最多,占比达三分之二以上,而去医学类院校占四分之一,报考科研机构和师范类院校不足十分之一。说明学生对于去综合类院校进步深造的倾向更大,而选择去专门院校、科研机构意向较少。

(三)就业

112人就业,说明我院毕业生更多进入公司,参与市场经济活动,依照市场配置资源,而进入医院、科研政府机构等事业单位较少。

三、社会对需求特点

1、生物工程公司是主要用人单位,其次是医院,最次是科研机构和政府机构等事业单位,基本符合毕业生择业意向。

2、公司对高层次人才需要比较强烈,毕业生考研人数多,毕业生更受欢迎。也可能学历低进不了医院和科研机构等事业单位。也可能公司也会对高学历毕业生需求更多。

3、根据公司人员意见,公司用人单位更加看重大学毕业生良好的专业技能,尤其是社会适应能力。根据科研机构和政府机构意见,事业单位更看重毕业生专业技能,其是学历,通过用人制度在高学历基础上挑选优秀人才,对人才的需求高于公司。

4、就业结果说明,毕业生大城市和东部地区就业人数最多,中西部就业不到十分之一。专业不相关者极少,绝大多数与专业密切相关。专业对口率较高。

四、对专业培养和毕业生工作的建议:

1、加强对毕业生的就业指导

坚持蚌埠医学院优良的就业教育传统。加强对毕业生就业工作的研究,广泛收集用人单位信息,采取“走出去,请进来”的办法,拓宽毕业生就业渠道;对毕业生就业情况进行跟踪调查;积极向有关主管部门建议加大对毕业生就业工作的立法力度,杜绝用人单位随意违约的不良现象,为毕业生的顺利就业提供可靠的法律保障。对毕业生应采取分层次、分类别、全方位的就业指导,明确定位,全面落实毕业生的去向。同时加强对毕业生的择业观、价值观的教育,使毕业生树立交费上学、自主择业、勤奋创业、终身学习观念,树立根据社会需要就业、到基层建功立业的思想,主动到祖国需要的地方干一番事业。

2、改革高校课程设置和培养工作

学校改革专业设置和课程设置,保证实习质量,校企合作,与科研机构合作,共同培养学生,反映社会需求,从各个环节加强对大学生专业能力、适应能力和求职能力的培养。专业能力是其未来工作不可替代性的基础,适应环境和适应社会的能力是年轻学生立足社会的基本素质。这三方面能力的培养主要是靠学校,学校应该加大教育教学制度的改革,积极开拓各种途径提高毕业生的就业能力,进而提高毕业生的就业层次。

3、开展毕业生职前教育与培训

很多用人单位感觉到,大部分刚毕业的大学生缺乏应有的职前教育与培训,特别是缺乏企业员工基础职业素质的培训,毕业生还处于一种半成品状态,因此,提高高校的就业质量该从大学生在毕业前进行系统的职业教育着手。

4、加强对毕业生校友追踪与服务

加强毕业生校友的联系,提供bat365app手机版下载的师资资源、信息资源、文献资源的服务,邀请毕业生来校指导教育、教学、科研和管理工作,提供对毕业生进行就业指导和帮助,发挥校友资源对毕业生就业工作的帮助。

 

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二〇二〇年九月五

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